讀后感1600字 之江新語讀后感

通讀全書232篇短論，閱后第一感覺是“耳目一新”，雖是在講大政策大道理，但語言生動、形象，文風(fēng)樸實，讓人愿讀;再一個感覺是“有資料”，雖是短論，最長但是千余字，但均是有感而發(fā)，觀點鮮明，像“大事講原則，小事講風(fēng)格”“不能構(gòu)成‘唯票’的導(dǎo)向”“不要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)“滿票干部”“要看GDP，但不能唯GDP》“懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領(lǐng)”等觀點，結(jié)合經(jīng)驗談如何做領(lǐng)導(dǎo)干部，讓人印象深刻。

要能做到心無百姓莫為“官”。黨員干部，只要心里裝著群眾，真心實意地為人民群眾做好事、辦實事、解難事，人民群眾就惦記他、信任他、支持他。對此，書中直言：“離開了人民，我們將一無所有、一事無成;背離了人民的利益，我們這些公仆就會被歷史所淘汰”;“群眾在黨員干部心里的分量有多重，黨員干部在群眾心里的分量就有多重”。因此，一個好的干部要“守土有責(zé)”，要有強烈的職責(zé)感，要拎著“烏紗帽”為民干事，不要捂著“烏紗帽”為己做“官”。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記：黨和人民把我們放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上是為人民干事，而不是做“官”的。群眾利益高于一切，領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)重于泰山。“‘烏紗帽’再大，也大但是人民的生命財產(chǎn)安全和群眾的切身利益”。

要有“功成不必在我”的政績觀。書中指出，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，為一方經(jīng)濟社會發(fā)展，為一方百姓造福，就應(yīng)講政績。共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事，就是解決群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題。“樹政績的根本目的是為人民謀利益”。在大局面前，在黨和人民的利益面前，一個好的領(lǐng)導(dǎo)干部既要善于“瞻前”，對那些實踐證明行之有效的做法和決策，要一以貫之，絕不能朝令夕改，因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，而要在前任的基礎(chǔ)上添磚加瓦，更要注意“顧后”，要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，甘于做鋪墊之事，甘于抓未成之事。所以，一個好的領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確認(rèn)識“潛績”與“顯績”的關(guān)系，“要多做埋頭苦干的實事，不求急功近利的‘顯績’，創(chuàng)造澤被后人的‘潛績’”。

要有“把困難當(dāng)作機遇”的良好精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作順利的時候，持續(xù)良好的精神狀態(tài)并不難，難的是在應(yīng)對眾多矛盾和問題時、遇到困難和挫折時，仍能夠始終持續(xù)昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。對此，作者提出“當(dāng)官就要為民辦實事，干工作就是同矛盾和困難作斗爭。如果應(yīng)對困難垂頭喪氣，占著位置毫無作為，那還是一個不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部”。所以，一個好的領(lǐng)導(dǎo)干部要有“把困難當(dāng)作機遇”的良好狀態(tài)，“如果在壓力面前怨天尤人，自暴自棄，最終將一事無成;如果在壓力下奮發(fā)有為，作出成績，那就能得到組織的認(rèn)可、群眾的擁護”。

要做到并善于狠抓落實。作者指出，好的領(lǐng)導(dǎo)干部“務(wù)必把抓落實擺上重要位置，做到落實、落實、再落實”。而“抓而不緊，等于不抓;抓而不實，等于白抓”。因此，“能否做到狠抓落實，是否善于狠抓落實，這是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、潛力、水平的重要標(biāo)志”。要錘煉出“真抓”的工作作風(fēng)，掌握“會抓”的本領(lǐng)方法。書中指出“抓落實就好比在墻上敲釘子”，首先要抓到點上、以點帶面，要盯住事關(guān)全局的重點工作，把力量凝聚到點上，著力解決涉及全局的突出問題;其次要一抓到底，常抓不懈，要一步一個腳印，步步為營，有板有眼，深入而持續(xù)地抓好落實，而不能滿足于會議開過了，文件發(fā)過了，嘴上講過了。

要能放下“架子”、做好“樣貌”。作者指出：“樣貌”不是外表，而是群眾歡迎的形象，是指干部的德才和實績。群眾心中“官樣貌”好的干部，就是那些政治堅定、潛力突出、作風(fēng)過硬、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的干部。“架子”只是徒有其表的形象。群眾看一名干部是否稱職，其中一個重要方面是看其“官樣貌”做得好不好，有沒有“官架子”。針對少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的形象不是很好，“官樣貌”不怎樣樣、“官架子”倒不小的現(xiàn)象，作者指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部做好‘樣貌’，其同群眾的關(guān)系就密切，工作起來就會得心應(yīng)手;‘官架子’大，其同群眾的關(guān)系就疏遠(yuǎn)，工作起來就會舉步維艱。”

要能管好自己。在書中，作者提出：領(lǐng)導(dǎo)干部“要‘干事’，更要‘干凈’”，“越是領(lǐng)導(dǎo)干部，越要廉潔自律”。如何做到這一點?書中提到，要注重加強自身修養(yǎng)，慎小事，拘小節(jié)，要追求“慎獨”的高境界。還要善于運用批評與自我批評這一思想武器管好自己，善于用“人格魅力管好自己”，給人們以思想上的正確引導(dǎo)和行為上的良好示范。

此外，書中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部如何做到“求知善讀，貴耳重目”，怎樣做好調(diào)查研究，如何提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，打好“團結(jié)牌”，怎樣掌握正確的工作方法等問題，都有獨到的見解。對于廣大黨員干部而言，此書尤其值得一讀。正如作者在書中所提到的：“為政者需要學(xué)與思。善學(xué)善思，善作善成，不斷提高自己、充實自己，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。”