《新基礎(chǔ)教育論》讀后感

九月四日，陰。

我的心情也和云一樣陰沉。因為，今天要交讀后感，而且要交《新基礎(chǔ)教育論》的讀后感。

不幸的是，那本書我連書皮都沒有摸過。

步入學校，在三三兩兩的教師群中，有一個風姿綽約的美女亭亭玉立，傍在雀二小的桂花樹下。她不怒自威，嘴角掛著淺淺的笑容。

她便是“鐵面校長”：王――伶！

我已笑不出了。我以前沒見過王伶，但也知道她的故事。王伶是全柳州最出名的核查官，她十八歲出道，至今已查出了八萬六千四百一十二本復制作弊的作業(yè)。她才不過二十九歲。

最近三年，教師界十大復制作弊電腦高手，就有八個死在她手上，死得很難看。

三樓。課件制作中心。

“李臨，讀后感用百度搜索，然后復制一篇行不？”我問。

李臨搖了搖頭。

“那怎么辦呢？”我們面面相覷，誰也不知道應該怎么辦？

我忽然道：“我倒有個法子！”

李臨立刻問：“什么法子？”

我站起來，看著大樓外的圓水泥柱，深深吸一口氣：“大家都在這里一頭撞死。”

風輕吹。

我當然沒有撞死。我找到了一個穩(wěn)妥的辦法――自己寫。

辦公室光澤柔潤古銅鎮(zhèn)紙下，放著一本厚書，形式高雅的教師桌旁坐著一個人。

那個人是我。

我憂國憂民的坐在那里，兩眼放著紅光―――正在無所事事的等著吃午餐。

就象美女們很討厭吃白白肥肥的豬肥肉一樣，我很討厭看那種毫無趣味性、異常枯燥的書。但校長說了，不寫的全部不給吃雞翅膀。

我很喜歡吃雞翅膀。

葉瀾、唐伯虎、祝枝山、文征明四人并稱“江南四大才子”。這句話是錯的。但是也在一定程度上體現(xiàn)了葉瀾的江湖地位。書中說：“沒有知識，構(gòu)不成教育；只有知識，不能稱其為當代的教育。”“過去的教知識，是就事論事；現(xiàn)在要挖掘知識內(nèi)涵的育人價值。”這些話都出自葉瀾教授。話不煽情，但很精辟。簡單的說就是：對于那些有問題的學生，以前我們是特意把他們挑了出來，給了他們一個光榮的任務(wù)——罰站。

具體實行方法是，這幾個人不用上課，就靠邊站在這里，站滿一節(jié)課后休息。起止日期：自即日起一天內(nèi)有效。

附注：成功罰站完可領(lǐng)取驚喜紀念品——抄課文一百遍。

現(xiàn)在葉教授告訴我們應該多表揚，多一點人文。對于一些其他的膚色、體形較特殊的學生，黑炭、竹竿這樣的詞要少說。老師應該這樣對他說：你別看我黑，我滿臉放光輝！你別看我瘦，我渾身是肌肉?。ㄈ~教授沒說放光輝，是本人友情提供的）這樣教育效果會更好。

嘩啦啦的繼續(xù)往下翻看，“新基礎(chǔ)教育”非常重視學生的學習過程和學生在學校生活的質(zhì)量。教師要使學生有一個良好的學習氣氛、學習心境和人際關(guān)系，就必須努力搞好班級的建設(shè)。這點對班主任很有用。

我認為在班級建設(shè)中，學校更多研究的是如何“把班級還給學生”，具體做法包括：增設(shè)班級崗位，使班級的每個同學在班中都有自己的崗，都成為班級的主人；建立班級崗位輪換制，使不同的學生感受不同崗位的不同職責及做好本職工作的重要性，增強同學們的承受變化、挫折能力和自信心，從而鍛煉學生在未來社會中生存發(fā)展所必備的品質(zhì)和心理素質(zhì)；豐富班內(nèi)評價，把評價的權(quán)利還給每個學生，逐步引導學生建立多元評價方法，學會規(guī)范評價及動態(tài)評價，而且要求學生在評價別人時如何正確地評價自己；建立班級心理健康教育網(wǎng)絡(luò)，由學校心理健康研究室牽頭，由各班班主任參與，全面研究班級學生心理健康狀況；加強班級文化建設(shè)，學生們對班級更加熱愛了，他們在班級里找到了自己的位置，能力也得到了多方面的發(fā)展。這就是葉瀾教授所說的經(jīng)典臺詞：“群體的個性不是靠教師塑造，而是由他們自己用心和行動創(chuàng)造形成的。”

文章最后，葉教授還說了一句很精辟的話：不是你學習了多少使你成功的，而是你采取行動的多少使你成功。這話說得真不錯！

看完后，我突然感覺：

大海??！都是水！駿馬啊！四條腿！葉瀾??！書真美！