《方法總比問題多》這本書,就如何打造不找借口找方法的一流員工進行了詳實地闡述,讀后感到心中豁然開朗,也產(chǎn)生了諸多想法。
素質(zhì)和修養(yǎng)是基礎(chǔ)??v觀歷史,每一位成功人士后面都有一些善于出謀劃策的謀士,與這本書所說的一流員工同出一轍,但要成為一流員工,都需要淵博的知識和善于思考問題的頭腦做基礎(chǔ)。無論是即將成為一流員工,還是已經(jīng)成為一流員工,都需要經(jīng)過前期的努力和學習,這本書上的好多例子也體現(xiàn)了這一點。
善于分析問題是解決問題的關(guān)鍵。在實際工作中,要經(jīng)過認識問題、分析問題和解決問題這樣一個程序。作為一個好的員工,首先要利用自己的知識善于發(fā)現(xiàn)問題和認識問題,連問題都找不到,就談不上解決問題了。然后是分析問題,分析問題是解決問題的關(guān)鍵,對問題不能正確地分析,也就不能找到正確解決問題的方法,或者根本就不可能找到解決問題的方法。只有正確認識到問題的所在,并進行了正確分析,才能根據(jù)工作實際,找到解決問題的方法,并最終使問題得到較好的解決。
解決問題學會精益求精。對一個問題來講,解決的方法有時很多,這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急于去解決,就應透過不同的思路去思考解決問題的方法,這本書中列舉了很多思考的方法,其中成功的例子也很多。分析問題的側(cè)面不同,那么解決問題的方法也就不同,在實際工作中,也需要多方面、多層次地分析問題,然后找到解決問題的多種方法,最終根據(jù)工作實際,確定用一種最好的方法來解決這個問題,力求到達理想的效果。
創(chuàng)新思維是社會發(fā)展和進步的源泉。在實際工作中,會遇到一些新問題,需要我們利用自己所學的知識,去認真地認識和分析問題。解決問題的方法一般最終會找到,但在實際解決問題時,風險和失敗的因素也同時存在,個性是在當今市場經(jīng)濟條件下,有時有些問題難以解決,或者處于兩難的境地;那么就更需要開松腦筋思考,去找到解決問題的方法。
當然,在這個快速發(fā)展的社會中,也不能完全固步自封,從中國近三十年的快速發(fā)展狀況看,完全得益于改革開放,這就是創(chuàng)新思維的結(jié)果。對待一個問題,在進行正確分析的狀況下,以創(chuàng)新的思維去思考問題,得到的解決問題的方法就會有利于社會或者的單位的發(fā)展,那么解決問題的效果也許就會更好。